Inne
Trzy kominy dawnej EC-2 w Łodzi zburzone w pół godziny
Przy ulicy Wróblewskiej w Łodzi wyburzono trzy kominy po elektrociepłowni EC-2, zamkniętej w 2015 roku. Operację obserwowali mieszkańcy.
Inne – Gdynia
117 firm
W katalogu jest 117 firm z kategorii Inne w miejscowości Gdynia. Z pełnym opisem: 14.
Brak firm do wyświetlenia.
Warto przeczytać: Inne
Inne
Renta wdowia od 2027 roku: nowe zasady przeliczania i limit wypłat
Od 1 stycznia 2027 roku ZUS przeliczy rentę wdowią z urzędu. Seniorzy otrzymają pełną kwotę jednego świadczenia i 25 proc. drugiego, bez składania nowego wniosku.
Inne
Wi-Fi 7 w Kaseya Center: co nowa sieć oznacza dla gości hali
Hala Kaseya Center w Miami przejdzie modernizację sieci bezprzewodowej przed sezonem NBA 2026-2027. Nowa technologia Wi-Fi 7 ma poprawić łączność w miejscach o największym zagęszczeniu widzów.
Inne
Nastroje konsumenckie w sierpniu 2026: ostrożność i obawy o przyszłość
• Dane GUS za sierpień 2026 wskazują na pogorszenie nastrojów konsumenckich. • Bieżący wskaźnik ufności konsumenckiej wyniósł -11,3 (spadek o 1,1 pkt). • Największy spadek dotyczy oceny możliwości dokonywania ważnych zakupów (–3,3 pkt). • Pogorszyła się również ocena przyszłej sytuacji ekonomicznej kraju (–2,0 pkt). • Wzrosła ocena obecnej sytuacji finansowej gospodarstw domowych (+0,6 pkt).
Inne
Boom inwestycyjny i powrót przemysłu w Polsce. Co dane z 2026 roku oznaczają dla firm?
• Nakłady inwestycyjne przedsiębiorstw w Polsce rosną o niemal 19% r/r w II kwartale 2026 r. • Wzrost PKB przyspieszył do 3,9% r/r, a eksport zanotował dwucyfrowy skok dzięki ożywieniu w Niemczech. • Inflacja CPI w sierpniu wzrosła do 3,4% r/r, co oddala perspektywę obniżek stóp procentowych w 2026 r. • Rząd podpisał memorandum z Google w sprawie rozwoju infrastruktury AI, a prezydent ustawę o Ogólnoeuropejskim Koncie Inwestycyjnym (OKI). • Przedsiębiorcy muszą kalkulować koszty kapitału i stawiać na automatyzację procesów przy stabilnym popycie wewnętrznym.
Inne
Kodeks pracy: nowa definicja mobbingu i wyższe zadośćuczynienie. Sprawdź terminy
• Od 5 listopada 2026 r. nowe zasady o mobbingu i dyskryminacji w pracy. • Mobbing to uporczywe nękanie, a nie jednorazowy konflikt. • Dolny próg zadośćuczynienia za mobbing to 28 836 zł. • Firmy od 10 pracowników otrzymają dodatkowe obowiązki organizacyjne. • Regulaminy wewnętrzne trzeba dostosować do 5 maja 2027 r.