RENOWA Karol Brzeziński
Pomorska 18a, Lodz
RENOWA Karol Brzeziński
225 firm
W katalogu jest 225 firm z kategorii Inne w miejscowości Łódź. Z pełnym opisem: 30.
Pomorska 18a, Lodz
RENOWA Karol Brzeziński
ul.Lipowa 20/19, Lodz
Zabawa w Kasyno
ul. Kraterowa 37, Lodz
ZAKŁAD KOWALSKI Krystyna Kowalczyk
Pojezierska 93, Lodz
INDECO
Włókniarzy 151, Lodz
Cud Miód
Staffa 2/46, Lodz
M & M ENGINEERING
Baczyńskiego 116, Lodz
\"Marbud\" PBU Maria Szymańska-Tarkowska
Elektronowa 6, Lodz
Aleks Elżbieta Aleksandrowicz
Elektronowa 6, Lodz
Aleks Elżbieta Aleksandrowicz
Pojezierska 93, Lodz
INDECO
Jaracza 19, Lodz
Toma Monika Jaworowska
Piłsudzkiego 141, Lodz
"marczak" Krzysztof Marczak
Przy ulicy Wróblewskiej w Łodzi wyburzono trzy kominy po elektrociepłowni EC-2, zamkniętej w 2015 roku. Operację obserwowali mieszkańcy.
Od 1 stycznia 2027 roku ZUS przeliczy rentę wdowią z urzędu. Seniorzy otrzymają pełną kwotę jednego świadczenia i 25 proc. drugiego, bez składania nowego wniosku.
Hala Kaseya Center w Miami przejdzie modernizację sieci bezprzewodowej przed sezonem NBA 2026-2027. Nowa technologia Wi-Fi 7 ma poprawić łączność w miejscach o największym zagęszczeniu widzów.
• Dane GUS za sierpień 2026 wskazują na pogorszenie nastrojów konsumenckich. • Bieżący wskaźnik ufności konsumenckiej wyniósł -11,3 (spadek o 1,1 pkt). • Największy spadek dotyczy oceny możliwości dokonywania ważnych zakupów (–3,3 pkt). • Pogorszyła się również ocena przyszłej sytuacji ekonomicznej kraju (–2,0 pkt). • Wzrosła ocena obecnej sytuacji finansowej gospodarstw domowych (+0,6 pkt).
• Nakłady inwestycyjne przedsiębiorstw w Polsce rosną o niemal 19% r/r w II kwartale 2026 r. • Wzrost PKB przyspieszył do 3,9% r/r, a eksport zanotował dwucyfrowy skok dzięki ożywieniu w Niemczech. • Inflacja CPI w sierpniu wzrosła do 3,4% r/r, co oddala perspektywę obniżek stóp procentowych w 2026 r. • Rząd podpisał memorandum z Google w sprawie rozwoju infrastruktury AI, a prezydent ustawę o Ogólnoeuropejskim Koncie Inwestycyjnym (OKI). • Przedsiębiorcy muszą kalkulować koszty kapitału i stawiać na automatyzację procesów przy stabilnym popycie wewnętrznym.
• Od 5 listopada 2026 r. nowe zasady o mobbingu i dyskryminacji w pracy. • Mobbing to uporczywe nękanie, a nie jednorazowy konflikt. • Dolny próg zadośćuczynienia za mobbing to 28 836 zł. • Firmy od 10 pracowników otrzymają dodatkowe obowiązki organizacyjne. • Regulaminy wewnętrzne trzeba dostosować do 5 maja 2027 r.