Pomorska 28, Bydgoszcz
Firma Handlowo-Usługowa Marcin Kwaśniewski
140 firm
W katalogu jest 140 firm z kategorii Inne w miejscowości Bydgoszcz. Z pełnym opisem: 9.
Pomorska 28, Bydgoszcz
Firma Handlowo-Usługowa Marcin Kwaśniewski
Głogowska 16, Bydgoszcz
PRZEDSIĘBIORSTWO WIELOBRANŻOWE "MARKOL-B" S.C. MARIUSZ, GRAŻYNA BIELIŃSCY
Lubelska 13 lok. 13, Bydgoszcz
Budpol Marek Taper
Gackowskiego 1/30, Bydgoszcz
MASTER SZYMON PRZYBYLSKI
Żeromskiego 19, Bydgoszcz
P.W. Z Halia Sylwina Lendecka
Słowiańska 21/18, Bydgoszcz
SZKOŁA PŁYWANIA DELFIN S.C. P.OLSZEWSKI, T.OWCZARZAK
Przemysłowa 22, Bydgoszcz
Kujawianka Inter Sp. z o.o.
Zapłotek 5, Bydgoszcz
RIK- RADOSŁAW KONIECZNY
Przy ulicy Wróblewskiej w Łodzi wyburzono trzy kominy po elektrociepłowni EC-2, zamkniętej w 2015 roku. Operację obserwowali mieszkańcy.
Od 1 stycznia 2027 roku ZUS przeliczy rentę wdowią z urzędu. Seniorzy otrzymają pełną kwotę jednego świadczenia i 25 proc. drugiego, bez składania nowego wniosku.
Hala Kaseya Center w Miami przejdzie modernizację sieci bezprzewodowej przed sezonem NBA 2026-2027. Nowa technologia Wi-Fi 7 ma poprawić łączność w miejscach o największym zagęszczeniu widzów.
• Dane GUS za sierpień 2026 wskazują na pogorszenie nastrojów konsumenckich. • Bieżący wskaźnik ufności konsumenckiej wyniósł -11,3 (spadek o 1,1 pkt). • Największy spadek dotyczy oceny możliwości dokonywania ważnych zakupów (–3,3 pkt). • Pogorszyła się również ocena przyszłej sytuacji ekonomicznej kraju (–2,0 pkt). • Wzrosła ocena obecnej sytuacji finansowej gospodarstw domowych (+0,6 pkt).
• Nakłady inwestycyjne przedsiębiorstw w Polsce rosną o niemal 19% r/r w II kwartale 2026 r. • Wzrost PKB przyspieszył do 3,9% r/r, a eksport zanotował dwucyfrowy skok dzięki ożywieniu w Niemczech. • Inflacja CPI w sierpniu wzrosła do 3,4% r/r, co oddala perspektywę obniżek stóp procentowych w 2026 r. • Rząd podpisał memorandum z Google w sprawie rozwoju infrastruktury AI, a prezydent ustawę o Ogólnoeuropejskim Koncie Inwestycyjnym (OKI). • Przedsiębiorcy muszą kalkulować koszty kapitału i stawiać na automatyzację procesów przy stabilnym popycie wewnętrznym.
• Od 5 listopada 2026 r. nowe zasady o mobbingu i dyskryminacji w pracy. • Mobbing to uporczywe nękanie, a nie jednorazowy konflikt. • Dolny próg zadośćuczynienia za mobbing to 28 836 zł. • Firmy od 10 pracowników otrzymają dodatkowe obowiązki organizacyjne. • Regulaminy wewnętrzne trzeba dostosować do 5 maja 2027 r.