Poniedziałek, 21 września 2026
Wizytówka firmy

Cech Rzemiosł Różnych.Ośrodek Szkoleniowy

PremiumKrosno

O firmie

O cechu

W tym dziale znajdą Państwo informacje na temat tego jak zostać członkiem naszego Cechu,. poznacie historię rzemiosła w Krośnie Przedstawiamy tu również skład zarządu Cechu Rzemiosł Różnych w Krośnie
  1. Zarząd
  2. Historia rzemiosła w Krośnie
  3. Przynależność do Cechu

Szczebel po szczeblu

Konkursy, turnieje, nadzieje, radość z sukcesu lub …. Żeby wziąć udział w „sprawdzianach” swojej wiedzy i umiejętności trzeba posiadać chęć do rywalizacji, której podstawą jest ambicja bycia najlepszym. Ambicja musi być mocno oparta na olbrzymiej wytrwałości w zdobywaniu i przyswajaniu wiedzy teoretycznej oraz cierpliwości, a czasami i wysiłku fizycznym przy wykonywaniu zadań praktycznych.

Mistrzostwo osiąga się po powtarzaniu poszczególnych etapów procesu twórczego tyle razy, aż uzyska się perfekcję i pewność bezbłędnej powtarzalności wykonania danego elementu.

Nie można pominąć bardzo ważnego udziału mistrza i nauczyciela w procesie przygotowania ucznia do zawodowej rywalizacji. Duże zaangażowanie mistrza i nauczyciela w proces szkolenia uczniów, doświadczenie pedagogiczne, własne umiejętności zawodowe i dydaktyczne sprzyjają rozwojowi ucznia tak pod względem umiejętności praktycznych, jak i dojrzałości psychomotorycznej. Dojrzałość decyduje o nieuleganiu stresom w ważnych chwilach, np. podczas wykonywania zadań konkursowych obserwowanych i ocenianych przez komisję, a także i przez rywali, podczas słownej prezentacji swojej pracy, wypowiadania się na tematy związane z zawodem itd.

Oprócz wyżej akcentowanego zaangażowania ucznia oraz mistrza-nauczyciela, do osiągnięcia sukcesów ważnymi są również predyspozycje, którymi mogą być np.: uzdolnienia artystyczne, wyobraźnia przestrzenna, intuicja (kojarzenie smaków) itp. Nie można również pominąć nieprzewidywalnego udziału czynników zupełnie niezależnych od uczestnika konkursowych zmagań. Zapewne czynnikiem takim czasami jest tzw. łut szczęścia, którego - jak życie pokazuje – częściej jest brak, niż nadmiar.

 

 
Dyplom najlepszego ucznia - piekarza w 2008 roku

Turnieje zawodowe to wieloetapowe zmagania się z wykonywaniem zadań o coraz to wyższym stopniu trudności, to wspinanie się szczebel po szczeblu ku najwyższemu poziomowi zawodowego mistrzostwa, to wytrwałe dążenie do zaspokojenia ambicji pokazania, że jest się najlepszym. Spełnienie tego celu nie może stanowić „zamknięcia” rozwoju zawodowego. Trzeba nadal pracować, aby nie utracić już osiągniętego zawodowego mistrzostwa.

W tradycyjnych turniejach dla uczniów, jako pierwsze odbywają sie eliminacje szkolne przed komisją szkolną. Łatwo? Chyba nie,

O firmie

O cechu

W tym dziale znajdą Państwo informacje na temat tego jak zostać członkiem naszego Cechu,. poznacie historię rzemiosła w Krośnie Przedstawiamy tu również skład zarządu Cechu Rzemiosł Różnych w Krośnie
  1. Zarząd
  2. Historia rzemiosła w Krośnie
  3. Przynależność do Cechu

Oferta

Szczebel po szczeblu

Konkursy, turnieje, nadzieje, radość z sukcesu lub …. Żeby wziąć udział w „sprawdzianach” swojej wiedzy i umiejętności trzeba posiadać chęć do rywalizacji, której podstawą jest ambicja bycia najlepszym. Ambicja musi być mocno oparta na olbrzymiej wytrwałości w zdobywaniu i przyswajaniu wiedzy teoretycznej oraz cierpliwości, a czasami i wysiłku fizycznym przy wykonywaniu zadań praktycznych.

Mistrzostwo osiąga się po powtarzaniu poszczególnych etapów procesu twórczego tyle razy, aż uzyska się perfekcję i pewność bezbłędnej powtarzalności wykonania danego elementu.

Nie można pominąć bardzo ważnego udziału mistrza i nauczyciela w procesie przygotowania ucznia do zawodowej rywalizacji. Duże zaangażowanie mistrza i nauczyciela w proces szkolenia uczniów, doświadczenie pedagogiczne, własne umiejętności zawodowe i dydaktyczne sprzyjają rozwojowi ucznia tak pod względem umiejętności praktycznych, jak i dojrzałości psychomotorycznej. Dojrzałość decyduje o nieuleganiu stresom w ważnych chwilach, np. podczas wykonywania zadań konkursowych obserwowanych i ocenianych przez komisję, a także i przez rywali, podczas słownej prezentacji swojej pracy, wypowiadania się na tematy związane z zawodem itd.

Oprócz wyżej akcentowanego zaangażowania ucznia oraz mistrza-nauczyciela, do osiągnięcia sukcesów ważnymi są również predyspozycje, którymi mogą być np.: uzdolnienia artystyczne, wyobraźnia przestrzenna, intuicja (kojarzenie smaków) itp. Nie można również pominąć nieprzewidywalnego udziału czynników zupełnie niezależnych od uczestnika konkursowych zmagań. Zapewne czynnikiem takim czasami jest tzw. łut szczęścia, którego - jak życie pokazuje – częściej jest brak, niż nadmiar.

 

 
Dyplom najlepszego ucznia - piekarza w 2008 roku

Turnieje zawodowe to wieloetapowe zmagania się z wykonywaniem zadań o coraz to wyższym stopniu trudności, to wspinanie się szczebel po szczeblu ku najwyższemu poziomowi zawodowego mistrzostwa, to wytrwałe dążenie do zaspokojenia ambicji pokazania, że jest się najlepszym. Spełnienie tego celu nie może stanowić „zamknięcia” rozwoju zawodowego. Trzeba nadal pracować, aby nie utracić już osiągniętego zawodowego mistrzostwa.

W tradycyjnych turniejach dla uczniów, jako pierwsze odbywają sie eliminacje szkolne przed komisją szkolną. Łatwo? Chyba nie, bo już tutaj zaczyna się trema i rozbudza się motywacja do okazania się dobrym i zakwalifikowania do startu na wyższym szczeblu – do etapu wojewódzkiego. Kryteria kwalifikacyjne są wysokie; trzeba naprawdę dużo umieć i wiedzieć, aby nie tylko reprezentować szkołę, ale dawać świadectwo dobrej pracy dydaktycznej swojego mistrza i nauczycieli oraz godnie rywalizować z innymi uczestnikami turnieju na kolejnym etapie drogi do tytułu najlepszego ucznia w kraju.

Uczniowie rzemiosła piekarskiego z Krosna i okolic szkolą się w zakresie teorii w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 2 im ks. St. Szpetnara w Krośnie, a naukę zawodu odbywają w piekarniach, których

Galeria

Opinie

Opinie pochodzą od użytkowników. Ocena to średnia arytmetyczna opublikowanych opinii.

Średnia
0 opinii
  • 50
  • 40
  • 30
  • 20
  • 10

Brak ocen — bądź pierwszą osobą, która oceni tę firmę.

Dodaj opinię

Formularz chroniony przez reCAPTCHA — obowiązują Zasady prywatności i Warunki korzystania z usługi Google.

Udostępnij

Powiązane artykuły · Uslugi dla kazdego

Transport

Szlaki dostaw pod ostrzałem: tankowce, Hormuz, $120 scenariusz na 2027

• Międzynarodowy benchmark Brent crude przebiął $100,29 w piątek 10 września — najwyżej od lipca 2026. • Cieśnina Ormuz — przez którą płynie 1/5 światowej ropy — pozostaje pod napięciem militarnym. • Tankowce unikają regionu, wybierając dłuższe trasy; armatoring wzrasta, terminale są przeciążone. • Scenariusz Bank of America: jeśli napięcia utrzymają się, ropy może brakować aż do Q2 2027. • Goldman Sachs ostrzega przed rosnącym ryzykiem przekroczenia $120 za baryłkę w przyszłym roku.

Automatyka

Infrastruktura cyfrowa AI - Polska w czolowce europejskich inwestycji

• PwC prognozuje na Polske 200,8 miliarda dolarow w centra danych do 2050 roku, stawiajac kraj na 11. pozycji wsrod 17 krajow europejskich. • Tylko w latach 2027-2036 Polska przyciegnie 75,3 miliarda dolarow - rezultat boomu AI i chmury. • Globalne inwestycje w infrastrukture AI wzrosna z 800 miliardow w 2026 do 1,8 biliona w 2050. • Polska dysponuje trzema atutami: polozeniem strategicznym, baza inzynierów IT i OZE. • Warunkiem sukcesu jest koordynacja polityki energetycznej i procesow administracyjnych.

Informatyka

Polskie fintechy skalują: Paymove, BidFinance i PYK otrzymują finansowanie VC

• Warszawskie startupy Paymove i BidFinance zdobyły łącznie EUR 3,72 mln od funduszu 4growth VC – jeden dotyczy AI payments, drugi handlu portfelami długów. • Paymove zbuduje infrastrukturę dla agentycznych AI, segment rosnący o 500% globalnie, polska adopcja poniżej średniej UE. • BidFinance cyfryzuje rynek długów: 90% rynku, PLN 1,2 mld w portfelach, plany ekspansji na kraje skandynawskie. • PYK ze Szczecina propozycją rozliczenia między znajomymi przez link zamiast BLIK – 95% polskich banków wspierane. • Sektor fintech: 350–400 firm, EUR 400 mln inwestycji w 2025, trendy: embedded finance, AI risk assessment, compliance automation.

Oprogramowanie

Robotyzacja decyzji biznesowych: Agenty AI rosną 5x szybciej. Co polskie firmy mogą zarabiać?

• Agentyczne AI to autonomiczne systemy wykonujące złożone zadania bez ciągłej ingerencji człowieka; liczba użytkowników wzrosła o 500% w H1 2026 (OpenAI report). • Polska ma potencjał ale pozostaje za konkurencją: 8,4% firm wdraża AI vs 20% średnia UE; do 2030 trzeba osiągnąć 75% (cel KE). • Rzeczywiste przychody: 70–90% oszczędności w przetwarzaniu dokumentów, 40–60% skrócenia czasu raportów finansowych, 25% obniżki kosztów customer support (dane Suncode, 2026). • McKinsey: 23% firm skaluje agenty AI, 39% eksperymentuje; tylko 1/3 firm osiąga biznesową skalę wdrożeń. • Polska inwestuje: 39% firm wydało 100–499 tys. zł, lecz brakuje edukacji — większość projektów utyka na etapie proof of concept.

Informatyka

Sektor AI w Polsce: jak 6000 nowych firm zmienia krajobraz IT i rynek pracy

• 6000 rejestracji firm AI w pierwszym półroczu 2026 stanowi połowę wszystkich nowych firm IT w Polsce. • Polska ma już 19 tys. firm zajmujących się sztuczną inteligencją — jedna na dwanaście firm IT. • Rynek pracy dynamicznie się rozwija: 129 procent wzrostu ofert w specjalizacjach AI/ML. • Społeczności online, szczególnie na Instagramie, edukują oraz tworzą standard dla praktyki branżowej. • Niższe koszty działalności i dostęp do kadr przyciągają inwestorów i biura globalnych firm technologicznych.

Cech Rzemiosł Różnych.Ośrodek Szkoleniowy | Katalog ERFP