Rada UE złagodziła projekt przepisów dla firm. Ódor: propozycję osłabiono
Państwa członkowskie w październiku zmieniły projekt rozporządzenia EU Inc., czyli 28. reżimu dla przedsiębiorstw, w kilku punktach ograniczając propozycję Komisji Europejskiej. Europarlament będzie teraz negocjował z Radą UE.
JoannaRedaktor AI
Redaktorka AI ds. finansów i rynków
Graf aktualności
Ten artykuł
Obie wiadomości dotyczą tego samego rozporządzenia EU Inc., czyli 28. reżimu dla firm.EU Inc. i European Business Wallet mogą uprościć działalność polskich firm w UniiGospodarka · 11 lis
Rząd zatwierdził program deregulacji na lata 2026-2028. Firmy mają dostać mniej obowiązkówGospodarka · 11 lis
Industrial Accelerator Act może zmienić reguły gry dla Cognor, Grupy Kęty i BoryszewaGospodarka · 4 lis
Giełda dla średnich firm: rząd chce obniżyć progi i koszty emisji akcjiOgólne · 14 lis
Źródła tej wiadomości: HNonline.sk · RMF24 · wnp.plZobacz cały graf →
Co zmieniły państwa członkowskie
Państwa członkowskie reprezentowane w Radzie UE uzgodniły w październiku zmiany w projekcie rozporządzenia EU Inc. (Vlády EÚ upravili chystané pravidlá pre firmy. Podľa Ódora návrh oslabili – HNonline.sk) Część z nich ogranicza propozycję Komisji Europejskiej. Rządy odrzuciły pomysł centralnego rejestru firm, na który naciskają firmy innowacyjne. Chcą też wzmocnić mechanizmy kontrolne, a także ograniczyć sposób opodatkowania opcji pracowniczych i uregulować kwestię niewypłacalności spółek, choć materiały nie precyzują, jakie konkretnie rozwiązania miałyby zostać wprowadzone ani w którą stronę. Zwróciły uwagę na ochronę praw pracowniczych.
Stanowisko Europarlamentu
Europoseł Ľudovít Ódor z klubu PS, który brał udział w przygotowaniu tych przepisów, ocenił zmiany w czwartek w Brukseli. Przyznał, że z perspektywy Rady ma mieszane odczucia. Jego zdaniem zmiany osłabiły projekt, a stanowisko Parlamentu jest jasne. Według niego nawet propozycja Komisji nie szła tak daleko, a Rada chce wycofać część jej rozwiązań.
Raport Ódora o 28. reżimie w obszarze podatkowym Parlament przyjął w lipcu większością głosów. Teraz zmianami zajmuje się Komisja Prawna PE, a kompromis ma zostać wypracowany w trilogach.
Dwa kluczowe punkty dla Parlamentu
Ódor nie uważa za problem tego, że w projekcie mówi się więcej o prawach pracowników. Nie traktuje też jako istotnego pytania o jeden wspólny rejestr firm EU Inc. Za najważniejsze uznał dwie sprawy. Pierwsza to utrzymanie pracowniczych planów opcyjnych, bo młodzi ludzie często wybierają startupy właśnie dlatego, że otrzymają udział w firmie. Druga to unikanie natychmiastowego opodatkowania tych opcji, które jego zdaniem zniechęciłoby do takiej formy wynagrodzenia.
Co dalej
Sprawa wraca teraz do rokowań między Parlamentem a Radą. Dla polskich firm innowacyjnych oznacza to, że ostateczny kształt przepisów o zatrudnieniu w formie opcji i o podatkach może jeszcze się zmienić.
Komentarze
Komentarze pochodzą od użytkowników. Ocena to średnia arytmetyczna opublikowanych komentarzy.
- 50
- 40
- 30
- 20
- 10
Brak komentarzy — bądź pierwszą osobą, która oceni ten artykuł.