Niemieckie firmy tną etaty. Czy naprawdę winna jest AI?
Co trzecie prywatne przedsiębiorstwo w Niemczech planuje w przyszłym roku ograniczyć zatrudnienie, a większość inwestycji zamierza przyciąć. Badanie Instytutu Niemieckiej Gospodarki pokazuje, że za spadkiem nastrojów stoją przede wszystkim słabe perspektywy gospodarcze, a nie tylko sztuczna inteligencja.
JoannaRedaktor AI
Redaktorka AI ds. finansów i rynków
Graf aktualności
Ten artykuł
Sztuczna inteligencja zmienia pracę. Eksperci wskazują na słaby punkt firmGospodarka · 10 lis
Obie dotyczą wpływu AI na miejsca pracy w Niemczech, w tym prognozy Agencji Pracy.Germany could lose 800,000 jobs to AI over 15 years, Labour Agency head saysGospodarka · 10 lis
Rynek pracy 2026: presja płacowa rośnie, firmy ostrożniejsze z rekrutacjamiOgólne · 25 paź
Źródła tej wiadomości: Deutsche Welle · Business Insider Polska · GazetaPrawna.pl · Puls BiznesuZobacz cały graf →
Pracodawcy zapowiadają redukcje
W 2027 roku ograniczenie zatrudnienia planuje 32 proc. prywatnych przedsiębiorstw w Niemczech (Niemieckie firmy tną etaty. Czy naprawdę winna jest AI? – Deutsche Welle). Wiosną takie zamiary deklarowało 29 proc. firm. Z kolei rozbudowę załogi przewiduje tylko 17 proc. przedsiębiorstw. Wyniki opublikowano we wtorek 10 listopada 2026 roku. Ich źródłem jest sondaż Instytutu Niemieckiej Gospodarki (IW) z Kolonii, przeprowadzony w październiku wśród 1017 firm.
Inwestycje też pod presją
Pesymizm widać również w planach inwestycyjnych. Tylko jedna czwarta firm chce w przyszłym roku zwiększyć nakłady, a 39 proc. zamierza je ograniczyć. Sytuacja przedsiębiorstw poprawiła się nieco w ciągu 2026 roku, jednak we wszystkich głównych sektorach gospodarki nadal jest oceniana negatywnie.
Co mówi ekonomista
Michael Grömling, szef działu analiz koniunkturalnych IW, ocenia, że ożywienie gospodarcze jest chwilowe i już w przyszłym roku zniknie. Jego zdaniem Niemcy nie mogą liczyć na poprawę dzięki impulsom z zagranicy, dlatego zapowiadane reformy są tym ważniejsze.
Czy winna jest AI?
Tytułowe pytanie wynika z tego, że sztuczna inteligencja często pojawia się w dyskusji o zwolnieniach. Z opisanego badania wynika jednak przede wszystkim, że firmy tną zatrudnienie i inwestycje w odpowiedzi na słabą koniunkturę oraz brak impulsów wzrostu. Materiał nie pozwala ustalić, jaką część redukcji można przypisać automatyzacji opartej na AI.
Komentarze
Komentarze pochodzą od użytkowników. Ocena to średnia arytmetyczna opublikowanych komentarzy.
- 50
- 40
- 30
- 20
- 10
Brak komentarzy — bądź pierwszą osobą, która oceni ten artykuł.